Werkwijze

De spijker op z’n kop.
Ons werk begint met de juiste voorbereiding. We zijn een kei in het stellen van vragen, we denken met je mee en houden contact, we werken door, zijn grondig en komen altijd met een passend product. We staan bekend om onze frisse en zorgvuldige benaderingswijze die zowel in het voortraject als in de uitvoering garant staat voor fun, energie en kwaliteit. Onze trainers, acteurs en (theater)makers bieden een spiegel aan deelnemer, bezoeker en opdrachtgever. Dit doen we onder andere door het concreet of vergroot teruggeven van het gedrag dat we hebben geobserveerd. Ook delen we regelmatig ervaringsverhalen uit onze eigen rugzak.  Vanzelfsprekend zijn onze werkzaamheden gestoeld op theorie en kennis van methodes als groepsdynamica, communicatieve vaardigheden, NLP, systemisch werk, transactionele analyse en dramatechnieken.

Daarnaast staan de volgende uitgangspunten centraal:
 Leren door ervaring
 Een positieve en veilige setting in kleine groepen 
 Direct toepasbare, opbouwende en persoonlijke feedback
Activerende en creatieve werk- en spelvormen

Bedankt voor uw reservering! U ontvangt van ons een bevestigingsmail op .

De pagina ververst over 5 seconden.

Contact

buro ROOD
Westeinde 175 Q & F
2512 GX Den Haag

06 19 90 43 56
  • Manon is een energiek, creatief en betrokken theatermaker en trainer, een visionair. Onder haar vertrouwde begeleiding heb ik

    I. Kuiper - Booz
  • Ik heb bewondering voor de manier waarop je ervoor hebt kunnen zorgen dat wij zonder schroom onszelf konden zijn

    T. van der Jagt - Coca-Cola
  • Een heel goede voorstelling; het heeft power, energie (…) Geweldig! Direct de goede toon gezet. En een heldere boodschap.

    J. van Onselen - Gemeente Den Haag
  • The perfect coach for everyone who's willing 2 move forward

    E. Sengers - Haagse Hogeschool
  • In de wereld van trainingen en cursussen wist dit bureau zich te onderscheiden. Vernieuwend, grensverleggend en professioneel.

    R. van Dijk - Politie
  • Met haar positieve benadering zet ze cursisten aan om over hun doelen en zichzelf na te denken en motiveert hen om te groeien

    Josien Roos
  • Een bijzondere aanleg om organisaties en mensen ‘te lezen’. Een pionier op het gebied van Storytelling. Rond 2005 hebben we

    Sandra de Snoo
I. Kuiper - Booz T. van der Jagt  - Coca-Cola J. van Onselen - Gemeente Den Haag E. Sengers  - Haagse Hogeschool R. van Dijk  - Politie Josien Roos Sandra de Snoo

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.